Generation Y
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Dr. Steffi Burkhart

„Unternehmenskultur schlägt Gehalt.Generation Y: Was wir wirklich wollen.“

Dr. Steffi Burkhart spricht aus der Perspektive ihrer Generation, der Generation Y, über die Zukunft der Arbeit. Sie ist ein gern gesehener Gast auf großen Bühnen, bei Podiumsdiskussionen und Experte in Funk und Fernsehen. Unter anderem beim ARD Morgenmagazin und ZDF Mittagsmagazin. Ihre persönliche Motivation ist es, sich für die Bedürfnisse junger Menschen einzusetzen und ihre Ansprüche an Wirtschaft und Politik zu kommunizieren. An der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis ist es ihr eine Herzensangelegenheit, junge Menschen gut auf die Arbeitswelt vorzubereiten. Deshalb lehrt sie an der FOM im Bereich der Wirtschaftspsychologie. Auf der anderen Seite unterstützt sie gemeinsam mit ihrer Businesspartnerin Dr. Jessica Di Bella Unternehmen dabei, ihre Innovationskraft zu steigern. In den Bereichen Arbeitgeberattraktivität, Gewinnung und Bindung von Nachwuchskräften u. v. m. Dazu wenden sie nutzerzentrierte Innovationsmethoden an, deren Wurzeln im Silicon Valley liegen.

Die spinnen, die Jungen?!

  • Lernen Sie die Denkart und Weltsicht der heute U35-Jährigen kennen (Generation Y & Z) 
  • Was bedeutet das für die Gewinnung und Bindung Ihrer Nachwuchskräfte?
  • Wie Sie ein generationenübergreifendes Bewusstsein füreinander schaffen
  • Wie Ihnen der Einsatz moderner Innovationsmethoden dabei hilft, die Stärken aller Generationen für Ihren Unternehmenserfolg nutzbar zu machen

Menschen wollen geführt werden, nicht nur gemanagt

  • Warum Führungskräfte oft die Führung von Menschen mit technischem Management verwechseln
  • Wer als Chef die Frage „Mögen Sie Menschen wirklich?“ nicht mit „Ja“ beantwortet, sitzt in der falschen Position
  • Junge Menschen fordern Führungskräfte, die motivieren, Potenziale erkennen und entwickeln – ich erkläre Ihnen, wie

Change Agents – Der VUKA-Welt entgegenwirken

  • Mit der Kraft des dualen Betriebssystems nach Kotter (HBS) Hierarchien aufbrechen und Ihr Unternehmen erfolgreich changen
  • Das Potenzial junger Menschen als zentralen Treiber für den Kulturwandel hin zu agilen Organisationen nutzen
  • Durch eine neue Kommunikationsarchitektur die Lernfähigkeit, Innovationskraft und Agilität Ihres Unternehmens maßgeblich steigern

Bosch, Daimler, Globus, Mercedes Benz, Bayer, Monster, Fraport,E/D/E, Deutsche Bank, Sparkasse, MMM Kongress, Markant Gruppe, Peter Lorange Institute, German Graduate School, INQA, Bristol, Myers Squibb, Deutsche Bahn, Hochbahn, Witzig Company, L´Oréal, Ogilvy, EUROPA-PARK, Führungskräfteakademie der Bundeswehr, Drees & Sommer, Apotheker Verband, Zahnärzteverband, Dachdeckerverband, Ministerium für ländlichen Raum und Verbraucherschutz u. v. m.

„Steffi Burkhart brennt für ihr Thema und versteht es, in einfachen und klaren Sätzen relevante Gedanken ihrer Generation auf den Punkt zu bringen. Für uns war sie eine Bereicherung und ein Highlight unserer Wissenschaftspreisverleihung.“ Leiterin Forschungsbereich Marketing, EHI Retail Instistute

„Frau Burkhart hat durch ihre offene Art und auf den Punkt gebrachte Aussagen aller Kolleginnen und Kollegen die Augen für die Zukunft geöffnet.“ Geschäftsführung, Drees & Sommer

Die spinnen, die Jungen!: Eine Gebrauchsanweisung für die Generation Y (Dein Business)
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Kategorie
Management & Führung
Honorare

Impulsvortrag: Honorargruppe B

Tagessatz: Honorargruppe B

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