Kishor Sridhar
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Kishor Sridhar

„Erfrischend anders, beeindruckend unkonventionell“

Kishor Sridhar ist der führende Experte für Emotional Economics und als Managementberater, Bestsellerautor und Keynote Speaker international erfolgreich. Inspirierend und mit viel Infotainment begeistert und unterhält er seine Zuhörer mit spannenden Erkenntnissen aus aktuellen Praxisstudien. Er verfügt über einen seltenen Expertise-Mix aus technischem Background und Verhaltenspsychologie, Marketing-Know-How und unternehmerischem Wissen. Nach vielen Jahren in der Unternehmensberatung und bei renommierten internationalen Markt- und Meinungsforschungsinstituten, u. a. beim US-amerikanischen Gallup Institut, weiß der Ingenieur und Verhaltenspsychologe, wie Menschen ticken und entscheiden, ob als Kunde oder Verhandlungspartner, Führungskraft oder Kollege, in Verkaufsgesprächen oder digitalen Transformationsprozessen. Gerade in der digitalen Welt wird der richtige Umgang mit Emotionen zum Erfolgsfaktor Nummer 1. Zielgruppenorientiert zeigt Kishor Sridhar klare Lösungen und innovative Erfolgsstrategien in Beratungsprojekten und Workshops, in Büchern und Vorträgen.

Neue Wege im Vertrieb – Emotionen als Erfolgsfaktor in der digitalen Welt

  • Vertrieb mit allen Sinnen: Wie Sie verdeckte Umsatzpotentiale entfesseln und mit Mehr-Wert und mehr Service mehr Marge erzielen
  • Kunde 4.0: Wie er tickt, wie er entscheidet und wie Sie ihn dazu bringen, das zu tun, was Sie wollen
  • Wie Sie mit emotionalem Storytelling besser verkaufen und die Kundenbindung erhöhen

Emotional Digital Leadership – Führung für Game-Changer 

  • Leading to High Performance: Wie die neue Rolle der Führungskräfte aussieht  
  • Arbeitswelt der Zukunft: Welche Stärken Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter in Zeiten des Wandels wirklich benötigen 
  • Hätte. Würde. Könnte. Machen: wie Ihre Teams und Abteilungen effizienter und erfolgreicher zusammenarbeiten 

Change & Mind-Set – Wie Sie Change richtig meistern

  • Nie war der Mensch so wichtig wie heute: Wie Sie dauerhaft eine Change-Kultur implementieren 
  • Wenn Digitalisierung auf Emotionen trifft: wie Sie Ängste und verdeckte Barrieren erkennen und selbst schwierige Mitarbeiter in Change-Prozesse einbinden 
  • Fit für die digitale Zukunft: Die fünf wirksamsten Techniken, um Stolpersteine zu vermeiden und Changeprozesse erfolgreich zu planen und umzusetzen 

Coca Cola, Commerzbank, Deutsche Bank, Deutsche Welle, Fitness First, Frankfurter Rundschau, IKB, 1&1 Internet AG, John Deere, KPMG, Leitz, Mercedes, Merck, Messe München, Microsoft, Opel, Q1 Energie, Rodenstock, Saxobank, Schäffler, SEAT, Sweets Global Network, Telekom AG, Toyota, Vodafone, Wirtschaftswoche, u. v. m.

„Sridhar vermittelt seine Ideen klug und überzeugend. Führungskräfte täten gut daran, zu folgen!“ Harvard Business Manager

„Eine glatte Eins von allen Teilnehmern. Bei solch einem positiven Feedback steht eine baldige Wiederholung an.“ Esselte Leitz

„Eigene Ideen und aktuelle Ergebnisse spannend und topaktuell präsentiert. Die Teilnehmer waren begeistert.“ Handelsblatt

„Begeistert! Ein sehr interessanter Vortrag über Preisgestaltung, Preiskultur und -werbung. Topaktuell und am Puls der Zeit. Ein absolutes Highlight!“ Euroforum

„Sie haben unserem Team auf einzigartige Weise geholfen, neue Wege zu gehen! Sehr spannend und absolut inspirierend!“ Commerzbank AG

24.05
2019
Kölner Wissensforum
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Management & Führung
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