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Prof. Dr. Florian Kunze

„Praxis und Wissenschaft vereinen – Erfolgreiche Führung und zukunftsorientiertes Personalmanagement“

Professor Florian Kunze leitet den Lehrstuhl für Organisational Studies an der Universität Konstanz. Er ist einer der führenden wissenschaftlichen Experten zu den Themen generationale und erfolgreiche Führung, Personalmanagement und Digitalisierung in der Arbeitswelt. Er hat mehr als 70 Publikationen veröffentlicht. Diese wurden wiederholt in renommierten Medien, wie der Wirtschaftswoche, dem Economist, der Financial Times, Forbes und dem Wall Street Journal aufgegriffen. Neben seiner wissenschaftlichen Tätigkeit berät Professor Kunze regelmäßig Firmen (von KMUs bis zu Dax-Konzernen) zu effektiven Ansätzen für zukunftsorientiertes Führungsverhalten und Personalmanagement. In seinen inspirierenden Vorträgen verbindet er gekonnt spannende Erkenntnisse aus der aktuellen Managementforschung mit konkreten Praxisbeispielen für Firmen und Führungskräfte.

Generationen erfolgreich führen

  • Welche Chancen und Herausforderungen bringt generationale Vielfalt für die Arbeitswelt
  • Wie können Führungskräfte die Chancen und Stärken aller Generationen nutzen
  • Warum ist das gefühlte Alter viel wichtiger als das tatsächliche Alter für Leistungsfähigkeit und Gesundheit der Mitarbeiter

Was sagt die Forschung? – Wissenschaftliche, praxisnahe und erfolgreiche Führung

  • Was sind die neusten wissenschaftlichen Erkenntnisse für Praktiker zur mitarbeiterorientierten Führung
  • Wie führen Sie Teams zu Erfolg und Innovation
  • Big Data und Führung: Wie Sie Mitarbeiterbefragungen und Statistiken für Führungs- und Managemententscheidungen nutzen

Arbeitswelt 4.0 – Personalmanagement und Führungsansätze

  • Gegenwart und Zukunft – Der Ansatz der beidhändigen Führung: Wie Sie Ihr Team und das Unternehmen gleichzeitig agil und effizient halten
  • Digitale Führung und Leadership 4.0: Wie Sie in Zeiten digitaler und flexibler Arbeitsverhältnisse effizient und mitarbeiterorientiert führen
  • Gesundheit und Digitalisierung: Wie Sie die Balance zwischen Herausforderung und Überforderung der Mitarbeiter in einer digitalen Arbeitswelt sicherstellen   

Referenzen:
UBS, Bistum Freiburg, IESE Business School, Executive School Uni St. Gallen, LBS Stuttgart, DGFP, Metro Gruppe, Asstel Versicherung, NIVA Helsinki, Baden-Württemberg Personalforum, Stadt Lahr u. v. m.

„Professor Kunze hat mit seinem äußerst gelungenen Leadership Workshop unseren Führungskräften viele praktische Handlungsempfehlungen vermittelt und nachhaltigen Eindruck hinterlassen.”
David Gutmann, Personalentwicklung, Bistum Freiburg

„Professor Kunze hat mit seinem inspirierenden und praxisnahen Vortrag und Workshop die Teilnehmer des UBS Health Forums am Wolfsberg in Ermatingen begeistert.”
Stefan Jäger, Leiter UBS Weiterbildungszetrum Wolfsberg

Presse (Auswahl):
Wirtschaftswoche, Washington Post, Financial Times, Economist, Le Monde, Forbes, Südkurier, Südwestrundfunk, Personalwirtschaft, Wall Street Journal

Generationen erfolgreich führen: Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels (uniscope. Publikationen der SGO Stiftung)
Generationen erfolgreich führen: Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels (uniscope. Publikationen der SGO Stiftung)

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Aktuelle News:

Professor Kunze zur Zukunft der Arbeit im Dekra Arbeitsmarktreport:

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Artikel über die Forschungsergebnisse von Professor Kunze in der Washington Post:

Hier gehts zum Beitrag.

Artikel über die Forschungsergebnisse von Professor Kunze in der Wirtschaftswoche:

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Kategorie
Management & Führung
Honorare

Impulsvortrag: Honorargruppe E

Tagessatz: Honorargruppe E

Vortragssprachen
Deutsch Deutsch
Englisch Englisch
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Zusammenfassung der Seite:

Florian Kunze, Generationen, Personalmanagement, HR, Arbeitswelt 4.0, Best Practise, Leistungsfähigkeit, Fehlzeiten, Evidenzbasiert, Forschung, Big Data, Demographie, Empirische Studie, Mitarbeiterbefragung, Virtuelle Teams, Leadership 4.0, Führung, Management, Wissenschaft, organisational studies, Universität Konstanz, University, Führung, Lehrstuhl, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaft, Forschung, Professor Kunze, Uni St. Gallen, leadership behaviors, Wissenschaft, Fachbereich Politik