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Ferihan Steiner

„Die Talentagentin“

Als erfahrene Beraterin, Trainerin sowie Führungscoach ist Ferihan Steiner seit Jahren im Mittelstandund in Konzernen zu Hause. Die Passion der Bildungswissenschaftlerin, Ausbildungsexpertin und Dozentin ist die kreative Personal- und Organisationsentwicklung. In ihrer herzlichen, souveränen und erfrischend anderen Vortragsweise schafft sie es sofort, ihr Publikum zu fesseln und zum Umdenken zu bewegen. Ihre Vorträge sind amüsant, kurzweilig, humorvoll, bisweilenunbequem. Sie deckt Schwachstellen auf und gibt neue, kreative Impulse. Ferihan Steiner redet nicht – sie verändert. Nachhaltig. Bei Mitarbeitern, Führungskräften, Geschäftsführern und Vorständen. Ferihan Steiner schafft es, Menschen aus ihrer Komfortzone zu schubsen und stößt dabei beharrlich das an, was jeder zukunftsorientierten Unternehmenskultur guttut. Sie stellt gekonnt die Führungspraxis ihrer Zuhörer in Frage und bedient sich dabei einem äußerst hohen menschlichen Anspruch. Warnhinweis: Wer an Verhaltensmustern und Denkschemata festhalten möchte, sollte keinen Vortrag von ihr besuchen.

Führung und Teamführung 

Die Führungskraft als Diener der Mitarbeiter – warum exzellente Leader ihre Mitarbeiter lieben müssen

  • Servant Leadership – Wie das Prinzip Liebe funktioniert
  • Vom Chef zum Coach – Wie sie Ihre Rolle als Führungskraft definieren und leben
  • Erfolgreiches Generationsmanagement als Herausforderung – Wenn Welten aufeinanderprallen
  • Managementkonzept Kommunikation als Führungsaufgabe
  • Teamführung – Mit Leistungsorientierung und Menschlichkeit

Talentmanagement 

Mit innovativer Personalentwicklung Talente finden, Kompetenzen stärken und Know-How binden

  • Chancen und Stolperfallen von Talentmanagement
  • Führung der Generation Y und Z
  • Wege zur Bindung von Talenten
  • Etablierung der Talentkultur als Erfolgsfaktor

Junior-Talentmanagement

Wie Sie mit Junior-Talentmanagement schon in der Ausbildung einen Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen

  • Vom Ausbilder zum Coach
  • Onboarding – Eine positive Willkommenskultur gestalten
  • Artgerechte Azubi-Haltung
  • Erfolgreiche Ausbildung ist gelebtes Talentmanagement 
  • Lizenz zum Ausbilden – Anforderungen an Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte

    Referenzen Auszug:
    Bayer Vital GmbH,  Bayer Material Science AG, Bundesverband mittelständische Wirtschaft e. V., Creditreform AG, Dörken Service GmbH, ESPRIT AG, Fachhochschule Köln, Fachhochschule Südwestfalen, Forum Verlag, HDI Gerling Leben Betriebsservice GmbH, Hussel GmbH, Kienbaum Management Service GmbH, Lekkerland Deutschland GmbH & Co. KG, Logwin Air + Ocean Deutschland GmbH, Sparkassenakademie NRW, Talanx AG, Thyssen Krupp Bilstein GmbH, TÜV Rheinland GmbH, Akademie der Uniklinik Würzburg, VBU Vereinigung Bergischer Unternehmerverbände e. V., Zurich Versicherung AG, Loccitane

    Qualifizierungen & Mitgliedschaften:
    Industriekauffrau IHK, Bildungswissenschaftlerin (Fernuniversität Hagen), Studium Master of Mediation (Fernuniversität Hagen i. A.), Ausbilderin lt. AEVO IHK, Trainerausbildung (Institut Neues Lernen), Business Coach REVT (Albert Ellis Institut), Verhaltenstherapeutin REVT (Albert Ellis Institut), BDVT Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches, Berufsbilder-Verband Nordrhein-Westfalen e. V., Berufsverband der Personalmanager, GSA German Speaker Association

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    Kategorie
    Management & Führung
    Honorare

    Impulsvortrag: Honorargruppe C

    Tagessatz: Honorargruppe C

    Vortragssprachen
    Deutsch Deutsch
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