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Elvira R. Schiemenz-Höfer

„Schweigen ist Silber, Reden ist Gold!“

Mag. Elvira R. Schiemenz-Höfer M.A., universitätsgeprüfte Rhetorikerin, Sprechwissenschaftlerin, Sprecherzieherin und Germanistin, ist Inhaberin der Unternehmensberatung „SCHIEMENZ-HÖFER“ Managementberatung und Personalentwicklung. Als Rhetorikberaterin ist sie führende Spezialistin in den Bereichen Kommunikation & Personalführung und arbeitet intensiv mit Führungskräften der ersten und zweiten Ebene verschiedener namhafter Unternehmen zusammen. Sie ist ferner Lehrbeauftragte an der Universität Freiburg und anderen Hochschulen. Personalverantwortliche unterstützt sie bei Einstellungsgesprächen. Ihre Karriere startete Frau Schiemenz-Höfer als Rhetorikerin, Vortragsrednerin, Redenschreiberin (VRdS), Seminarleiterin und Coach. Heute legt sie den Schwerpunkt ihrer Arbeit auf die Qualifizierung und Professionalisierung von leitenden Vorgesetzten in Kommunikation, Personalführung und -entwicklung. In Workshops und Vorträgen begeistert sie ihre Zuhörer mit ihrer kompetenten, kurzweiligen Art und Weise. Sie ist die Beraterin der Top-Level-Ebene.

Überzeugend kommunizieren mit Persönlichkeit – Wer spricht, spricht auch stets über sich selbst 

  • Wie Sie als Führungskraft mit Authentizität und Persönlichkeit, Ihre Botschaft mit Ausstrahlung übermitteln
  • Gewinnende, überzeugende und zielorientierte Gesprächsführung
  • Zuhörer gewinnen und bewegen – durch die Kraft Ihrer Rhetorik und Ihrer Persönlichkeit


Einstellungsgespräche mit System führen – die passenden Mitarbeiter finden: effizient – unternehmensspezifisch – effektiv 

  • Wie Sie als Personalverantwortlicher den Gesprächsverlauf optimal steuern und sicher zur Entscheidung kommen
  • Wie Sie die richtigen Fragen stellen und die Antworten entsprechend auswerten
  • Beurteilungsfehler vermeiden und ausschalten


"Erfolgsrezepte für eine wertschätzende Führung mit hoher Mitarbeitermotivation" 

  • Potenziale von Mitarbeitern erkennen, fordern, fördern und entwickeln 
  • Wie Führungskräfte mit Menschlichkeit ihre Mitarbeiter konstruktiv und motivierend führen, steuern und binden
  • Unterschiedliche, individuelle Führungsstile effektiv und effizient einsetzen 


Konstruktive Kommunikation im Arbeitsalltag – Rezepte für eine gelungene Unternehmenskultur 

  • Bis zu 90 % der Führungsaufgabe besteht aus Kommunikation 
  • Kooperativ führen durch faire und offene Kommunikation
  • Die 7 goldenen Schlüssel zu konstruktiver Kommunikation
  • Emotionale Intelligenz für Ihren beruflichen Erfolg nutzen

Die Klienten von SCHIEMENZ-HÖFER sind exponierte Personen aus Wirtschaft, Industrie und Verwaltungen, die nach innen und außen überzeugend auftreten, agieren und kommunizieren müssen. Der vertrauliche Umgang mit Unternehmensinformationen ist für SCHIEMENZ-HÖFER
existenziell. Diskretion ist Prinzip.

„Ich habe noch nie an einer so gelungenen Schulung teilgenommen! Der Workshop verging wie im Flug! Top-Veranstaltung! Top-Referentin! Höchste Qualität! Wow! Mehr davon bitte!!!“

Vertriebsleiterin, Buchverlag

„Frau Schiemenz-Höfer ist der Ausdruck Ihrer Inhalte. Super, klasse, sie lebt, was sie erzählt! Genial!” HR-Leiter, Wirtschaftsverband

„Das Coaching war so überraschend aufregend, aufbauend und hilfreich, dass ich mich immer wieder daran erinnere und die gewonnenen Erkenntnisse stets vor Augen habe.“ Vorstandsvorsitzender, Finanzinstitut

„Meine Managementaufgaben konnte ich nach dem Coaching nachhaltig und konstruktiv lösen.“ CEO Industrieunternehmen

Wirtschaftsrhetorik (Sprache und Sprechen)
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Ernst Reinhardt Verlag

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Kategorie
Management & Führung
Honorare

Impulsvortrag: Honorargruppe C

Tagessatz: Honorargruppe B

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